1、創(chuàng)造一個員工想要歸屬的組織

2、從六個層次“貫通”愿景

3、打造高績效的戰(zhàn)略執(zhí)行流程

4、發(fā)揮自己和下屬的思維優(yōu)勢

5、讓每個人都有信心有決心

6、讓員工精準領會你的意圖和指令

7、不斷激發(fā)下屬心智，讓動力源源不斷

8、讓員工學會學習自主成長