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       1.1 可行性研究報告的結(jié)構(gòu)不完善

       就目前來看，我國大多數(shù)企業(yè)在進行可行性研究報告編制工作時，其編制的可行性研究報告的結(jié)構(gòu)不甚完善。造成這一問題出現(xiàn)的原因主要是企業(yè)不能有效的了解到工作程序的重要性，在編制時敷衍心態(tài)嚴重，再加上企業(yè)過于重視完成的效率以及所獲得的收益情況，最終就導(dǎo)致了可行性報告的結(jié)構(gòu)極不完善，一些主要的內(nèi)容不能有效的闡述出來?？尚行匝芯繄蟾娼Y(jié)構(gòu)不完善的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

       第一，不能將節(jié)能生產(chǎn)的內(nèi)容單列篇幅，在進行指標(biāo)統(tǒng)籌分析時不能準確有效的依據(jù)相關(guān)的節(jié)能標(biāo)準，相關(guān)的節(jié)能措施可行性不高。

       第二，進度計劃不完善，內(nèi)容漏洞較多，不全面。

       第三，企業(yè)不能有效的結(jié)合內(nèi)部資源以及外部條件進行可行性研究報告編制工作。

       第四，缺少了必要的風(fēng)險評估內(nèi)容，風(fēng)險評估內(nèi)容是可行性研究報告的主要組成部分，但是大多數(shù)企業(yè)的可行性研究報告并沒有對可行性研究報告進行具體的闡述。

       第五，可行性研究報告的準確性以及時效性較差，就目前來看，造成這一問題出現(xiàn)的原因就要就是相關(guān)的依據(jù)不夠完善，導(dǎo)致編制人員在進行可行性報告編制工作時沒有相關(guān)的法律依據(jù)，進而使編制出來的可行性研究報告闡述的定性內(nèi)容比定量計算內(nèi)容多。

       1.2 編制人員綜合素質(zhì)有待提升

       現(xiàn)階段，我國大多數(shù)可行性報告編制工作人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

       第一，編制人員不能有效的了解到可行性報告的水平對企業(yè)發(fā)展的重要性，在編制可行性報告的過程中，工作態(tài)度不積極，應(yīng)付心理嚴重。

       第二，不能有效的了解外部環(huán)境以及市場需求，在編制的過程中過于理想化，不符合實際，進而導(dǎo)致編制出來的可行性報告“可行性”不強。

       第三，工作人員的法律意識不強，在編制的過程中，不能有效的依照行業(yè)規(guī)范來編制可行性報告。

       第四，編制的可行性報告內(nèi)容深度不足，造成這一問題出現(xiàn)的主要原因就是，工作人員的對可行性研究報告的認知度不足，在進行編制的過程中不能有效的將一些標(biāo)準以及規(guī)章制度與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，再加上編制可行性報告之前，不能有效的進行市場調(diào)研工作，進而就導(dǎo)致了編制出來的可行性報告的內(nèi)容深度極為淺顯，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。